Стратегия поиска работы в Москве и Санкт-Петербурге

Стратегия поиска работы в Москве и Санкт-Петербурге
06.01.2013 


В двух крупнейших городах России сосредоточено чрезвычайно большое количество организаций, фирм, предприятий. Специфика жизни любой организации такова, что она постоянно испытывает потребность в новых кадрах. Ежедневно огромное количество рабочих мест освобождается, и возникает свободная вакансия. Вероятность обнаружения подходящей вакансии в Москве или Санкт-Петербурге велика. Однако человек, не знакомый со спецификой поиска работы, испытывает затруднения. Что же нужно знать, чтобы подыскать подходящее рабочее место и успешно трудоустроиться?

Работа в Москве обнаруживается через целую сеть каналов информации. Правильно избранная стратегия поиска позволяет найти оптимальный вариант трудоустройства. Сначала необходимо освоить специфику составления резюме. А затем это резюме правильно разместить. Первый вариант – оставить резюме в рекрутинговой компании. Чем это выгодней обращения в службу по трудоустройству? За услуги рекрутинговой компании платит работодатель, а за услуги агентства по трудоустройству – соискатель. Следует помнить, что кадровые службы фирм и организаций также находятся в активном поиске, поэтому обращение в рекрутинговую компанию может оказаться хорошим вариантом. Резюме можно рассылать по объявленным вакансиям и самому. Адреса для рассылки печатаются в специализированных изданиях. Наиболее известные из них – «Работа и зарплата», «Вакансия», «Работа для вас», «Профессия», и другие.

Работа в Санкт-Петербурге ежедневно находится множеством соискателей именно через такие издания. Вакансии сопровождаются указанием контактного телефона или электронного адреса для связи с потенциальным работодателем. Можно разместить собственное так называемое мини-резюме в аналогичных изданиях. Эту услугу оказывают соискателям многостраничные газеты и журналы, ориентированные на сферу трудоустройства. Хотя гораздо эффективней размещать сведения о себе на рекрутинговых сайтах в интернете. Чтобы не ошибиться, стоит предварительно ознакомиться с рейтингом таких веб-ресурсов, и пользоваться услугами зарекомендовавших себя сайтов. Преимуществом такой формы поиска работы выступает оперативность и гибкость. На сайте вы можете разместить как мини-резюме, так и развернутое, подробное. Через всемирную сеть соискатель может отправить информацию о своем послужном списке непосредственно на сайт компании-работодателя. Используйте несколько каналов поиска работы – и удачного вам трудоустройства!